客户评价 - 我们的实战业绩

中国工商银行总行

选择同心动力，就是因为同心动力的专业、严谨和对金融行业的洞悉。

龙江银行

当时竞标的时候，别的公司都托人打招呼了，只有同心动力没有，我们最深的印象就是同心动力非常专业。现在证明我们的选择是正确的。

山东核电有限责任公司

总的来说，成果很显著，同心动力通过咨询把我们零星的认识系统化，把我们的模糊认识具体化，把我们工作中存在的问题变得很明确。同心动力提供的核心纲领和我们从前的一些零星的文字工作区别还是很大的，避免了企业文化建设走向词语、标语化的形式。

邢矿集团

感谢同心动力，做了这么一个精辟，准确的调研报告，对我们邢矿集团今后的发展有很强的指导意义，能够体现出我们今后工作把握的方向。

尧都农商行

一开始我们就坚信你们同心动力。同心动力承担的尧都农商行的咨询产品全部一次性通过，各位行领导一致评价：精品，精品！

西安大明宫实业集团

对于同心动力的咨询实力，我是完全相信的，这也正是我鼎力推荐同心动力的原因。在咨询过程中，也证明了这一点。同心动力给我的整体感觉是比较务实、低调的，希望在品牌宣传方面加强工作力度。

华夏银行天津分行

同心动力做事情很认真，对我们了解比较透彻，调研报告对我们工作的改进和未来发展有很大的参考价值；手册写得也比较贴切；深植方案写的很完善。

浙江正方控股集团

同心动力的专业功底很深，实际运用价值高；正方集团很赞赏“有什么、要什么、缺什么”的文化观点，这让正方的思维更加清晰，概括性很强，引导性很强。觉得我们越来越进入角色，而且对同心动力的文化项目组的信心也增强了，同时正方集团的领导信心都增强了。

杭州地铁

第一次接触企业文化成果，还是很受启发、很有收获、很受鼓舞的。提交的项目成果，同心动力确实是动了不少脑筋，内涵丰富，提炼有高度，挖掘上也有深度，特别是《畅行之道》，既有感性的认识，也有理性提升。

东营检察院

体系的外延和内涵都比较好，有适合全国的，有适合我们特色的。

安徽高速集团

从总体上看，同心动力为我们所做的企业文化引领下的全系统管理项目，思路清晰，工作认真负责，诊断问题符合实际，改善建议原则可行。

粤电集团沙角C电厂

与同心动力的合作一下子让我明白了什么是企业文化管理。

中国十五冶金建设有限公司

同心动力凭借深刻的认识、务实的作风、过硬的产品、全面的服务，让我们充分认识到：选择同心动力是正确的。

汇仁集团

同心动力真正给我提供了有用的帮助，解决了我们公司在营销方面的实际问题。对我们来说，这已经超值了。

江苏华尔润集团

同心动力的工作从前到后，我总结为四个字：卓有成效。

甘肃靖远第二发电有限公司

没有想到同心动力分析管理问题这么细致和深入，没有想到同心动力把企业文化做得这样实，没有想到你们帮我们理清这么多复杂的文化概念，现在我更清晰了——企业文化就是这样简单实用，要那么多概念只能给企业带来管理的负担。其实越简单越优秀，简单比复杂更见功底。用“日新文化”统领“靖远模式”，获国家企业管理创新成果一等奖，是我们共同努力的结果。

汉江水利水电（集团）有限责任公司

企业文化曾让我们感觉比较“虚”，但是同心动力没有就文化谈文化，而是站在文化的角度去看待管理问题。同心动力通过咨询，全面剖析了我们汉江集团企业文化的历史、现状和期望，深入挖掘了企业经营环境、战略、组织、管理、文化、品牌等方面的优劣势，把我们想到、没想到的管理问题提炼了出来，帮助我们认识了企业文化与企业经营管理之间的关系，为今后文化匹配并支撑企业发展战略和管理变革奠定了良好的基础。项目产品总体结构合理，逻辑推理比较严谨，分析脉络清晰，主要问题概括到位，推导出的结论较准确、合理。我们将高度重视其中的建议。

北京市西达房地产开发有限责任公司

同心动力自始至终敬业和负责任的精神很值得我们学习。企业文化管理咨询项目都已经真正结束一年多的时间，还能不断地和我们联系，进行回访和测评，我们很感动。通过同心动力的咨询，这几年来，西达房地产企业文化管理工作取得了不错的成绩，得到了广大职工的认可和认同，对具体的管理工作产生了很好的影响。

安徽集团安徽总公司

认真负责和专业能力是我们选择和推荐同心动力的原因。

环山集团

环山集团作为一个民营企业，很久就想做文化的咨询，但我们选择咨询合作伙伴非常谨慎，对咨询公司进行了反复的考察。后来王总和孟总一致推荐了同心动力，我觉得他们的选择是正确的。我们就是需要务实、清晰、能解决问题的咨询合作伙伴，民营企业在发展阶段更需要这样的咨询团队。

国泰集团国贸股份

合作中，对同心动力的印象有几点较为深刻：首先是同心动力的务实，表现在对客户的服务理念和服务的内容上；其次是同心动力的专业，表现在提交的相关产品的水准上；第三是同心动力的敬业，表现在项目组成员的工作作风上。

华润大东

同心动力做了大量的工作，我们企业所有的企业文化的内容全部都体现出来了，并且非常准确。

青岛康大集团

同心动力是我们经历过的咨询公司中最务实的一家。

交通银行

同心动力是一个务实专业的团队，我们的合作很踏实。

安徽池州九华发电有限公司

同心动力提交的项目产品非常符合我们的实际，同心动力做得好，因为他们有专业的工具方法、扎实的工作作风。

中石化济南分公司

同心动力很敏锐，工具很科学，得出的东西让人看了放心。

河北电力研究院

选择同心动力是正确的，他们的做法很贴合企业管理实践、分析工具很科学、结果非常实用。

联想集团企业文化研究员朱竹林

从认识孙兵到眼看着同心动力的茁壮成长，我深深感到了使命对于一个企业的重要意义。很久以前他们就说“要打造一个把企业文化做实的精英团队”，现在无论从专业研究的成果还是专业服务的水平，都实现了他们“赤脚领跑”的预言。交往中，同心动力给了我很多的启发，尤其是关于对文化变革的认识。

红蜻蜓集团

准确的说，同心动力给我的不是如何做企业文化，而是怎样使优秀的管理思想变成有效的管理行为，其实这本身比空谈企业文化更重要。同心动力让红蜻蜓企业文化由厚变薄，有宣传形式转为形神兼备，变成能用，是不容易的。这些年来，同心动力坚持“专业+实战”的路线，也是需要毅力的。在咨询业界，也许实在一小点就要辛苦一大点，看着他们踏实的走着，数据越来越多，案例越来越丰富，作为一个关注企业文化的企业管理者，我感到非常钦佩。继续努力。

江苏电建一公司

选择同心动力就是一个理由：实用主义。企业文化如果做虚了，对企业是有害的------这个我们认同。

北京昊华能源

同心动力的观点犀利明确，思维清晰简捷，做法专业认真，我们是领教了的，当时我就说过“玩虚文化别找同心动力”，现在我们的“不上墙文化”有点名气了，就是文化“叫真儿”的结果。当然以后还会有问题，尽管项目已经完毕，但我们还会找同心动力的，因为找个实在的业界朋友不是件容易的事情。

汾矿洗煤

接触同心动力开始是有疑虑的，因为他们太低调。这些年咨询公司鱼龙混杂，有些根本不是公司，就一个人临时找几个学生搭个草台班子，作完业务散伙。直到同心动力解读出我们企业的文化脉络和文化核心，领导们非常认同，我才松了口气，感到自己不辱企业的使命。现在我们企业的企业文化建设成了当地参观学习的样板，很多企业还模仿我们，我们更感到了一种欣慰。

同心动力这样作下去，一定会出扎扎实实的成果的。

克里木 (管理学博士)

看了同心动力的企业文化调研报告，感到系统完整科学，并且真正解析了企业的文化个性，一下子走到了企业的心里，感到很解渴。

中国兵器集团

同心动力从人到事都是以专业和实在让人佩服的。当然有些企业未必就喜欢他们，因为总是有企业喜欢“文字游戏”的.

久隆集团

能让我记住的，就是同心动力人的执著、坦诚和精益求精。

沈阳北泰方向集团

请同心动力孙总来作企业文化培训和现场指导，一个是基于同心动力的观点和我们企业的观点是一致的，实在；一个是在企业树立了对企业文化的正确认识。结果最后的效果完全超出了我们的预料，企业不仅仅重视了企业文化，更重要的是树立了大家参与尤其是领导参与的意识。“企业文化的执行不需要领导重视，而是需要领导带头参与”的观点在公司开始形成。

中国建筑第七工程局有限公司

贵公司项目团队在整个项目工作中态度认真、负责、用心，项目处很过也得到了我司领导以及广大干部员工的一致认可。

招商公路

项目前期计划周密合理，项目实施过程中保证了员工的广泛参与和上下互动，过程中体现了企业文化建设的作用，联合组织项目配合默契，进展顺利，通过项目建设达成了全员共识，促成了员工的转变，扩大了企业品牌的影响力。

北京市政交通一卡通公司

企业文化项目工作既有意义又有深度，项目组不仅在项目计划、执行、出具产品的过程中安排周密，还真正带动了员工的参与感和积极性；出具的诊断报告有深度而具有专业性，使我们管理层受到了触动，文化体系的建立和后期的发布会让许多员工产生了共鸣，项目真正达成了“激发积极改变”的效果，得到了广大员工的认同。

太阳纸业

贵公司顾问在整个项目中工组态度认真、负责，整个活动效果得到我司员工和领导的一致认可。

湖南德安高速公路有限责任公司

项目服务团队专业素养深厚，咨询经验丰富，工作态度积极严谨，高水平、高质量、高效率的完成了本项目，成果完整清晰，达到了预定目标和预期效果。