2022年9月25日上午9时，北京同心动力企业管理顾问有限公司召开2022年度全体员工大会，由于公司大部分员工在各地项目中，大会采用线上的形式举行。
公司副总赵彦春先生主持会议。
会上，公司常务副总张巍先生宣读了《北京同心动力企业管理顾问有限公司员工守则》，公司副总黄超先生就《北京同心动力企业管理顾问有限公司薪酬及绩效管理制度》中薪酬和绩效制度优化及调整部分进行了重点解读和讲述。
随后，全体员工对两项制度展开分组讨论与审议，大家热烈讨论、充分表达自己的意见。
大会采取民主投票的方式，高票通过了《北京同心动力企业管理顾问有限公司员工守则》、《北京同心动力企业管理顾问有限公司薪酬及绩效管理制度》。
会上，公司董事长孙兵先生发表讲话。他说，此次制度的更新、两项制度的出台，是公司的标志性的事件，意味着公司的制度化建设进入一个快车道。而且公司的价值导向越来越清晰，越来越利好勤勤恳恳、努力工作的员工。
孙兵董事长指出，同心动力整体文化氛围非常好，“精诚、精干、精炼、精锐”的底色没有改变、也不会改变。在不容乐观的经济大环境下，同心动力今年的签单量达到历史少有的新高点，说明市场还在、同心动力的优势还在、奋斗的前景还在。
孙兵先生强调道，全体同仁，不管是谁，只要敢想敢做，都可以舍我其谁，都可以站出来挑大梁。什么职务都是变动的，只有一个是固定的，那就是个人持续的积极、能力的持续成长、业绩的持续提升。
