2019年2月22日下午，工信部某研究院组织文化管理项目启动仪式在院总部隆重召开。
党委副书记乔发民，北京同心动力企业管理顾问有限公司总裁黄超，院各级领导，总部机关员工和同心动力项目组成员参加了现场启动会，其他分院干部员工通过视频参与了此次会议。
启动仪式上，同心动力总裁黄超先生做了题为“组织文化为什么”的专题培训。他从组织文化是什么，组织文化为什么、组织文化怎么做，详细阐述了组织文化的基本含义，组织文化的核心内容，组织文化深植的关键要点，为本次文化项目奠定了理论基础。
（同心动力总裁——黄超先生）
接下来，同心动力项目经理熊伟简单介绍了本次项目的进程，以及需要院各位领导同事配合事项。
最后，院党委副书记乔发民发表动员讲话，分享了组织文化方面的知识和对组织文化的理解，并讲述了组织文化的作用，为什么要做组织文化，以及在未来的组织文化建设过程中对全体员工的要求。他希望全体员工能够更好的认识和掌握新时代组织文化面临的新形势、新目标、新任务，积极探索组织文化建设的方法和路子，推动公司组织文化落地工作，为实现研究院科学持续发展提供精神动力和文化保障。
2019年2月22日下午，工信部某研究院组织文化管理项目启动仪式在院总部隆重召开。
党委副书记乔发民，北京同心动力企业管理顾问有限公司总裁黄超，院各级领导，总部机关员工和同心动力项目组成员参加了现场启动会，其他分院干部员工通过视频参与了此次会议。
启动仪式上，同心动力总裁黄超先生做了题为“组织文化为什么”的专题培训。他从组织文化是什么，组织文化为什么、组织文化怎么做，详细阐述了组织文化的基本含义，组织文化的核心内容，组织文化深植的关键要点，为本次文化项目奠定了理论基础。
（同心动力总裁——黄超先生）
接下来，同心动力项目经理熊伟简单介绍了本次项目的进程，以及需要院各位领导同事配合事项。
最后，院党委副书记乔发民发表动员讲话，分享了组织文化方面的知识和对组织文化的理解，并讲述了组织文化的作用，为什么要做组织文化，以及在未来的组织文化建设过程中对全体员工的要求。他希望全体员工能够更好的认识和掌握新时代组织文化面临的新形势、新目标、新任务，积极探索组织文化建设的方法和路子，推动公司组织文化落地工作，为实现研究院科学持续发展提供精神动力和文化保障。
