2017年8月03日，广东粤电新丰江发电有限公司（下称新丰江电厂）企业文化项目启动会议成功举行，标志着本次咨询项目拉开帷幕。新丰江电厂公司领导、各部门主管领导以及同心动力项目组在内的40余人参加了会议。
启动大会由总经理陈绍群主持，党委书记吴振光在会上作了动员讲话，指出企业文化建设是构建和谐新丰江电厂，稳定员工队伍，激发员工活力的强大精神动力，并对项目总体工作给予清晰的工作指导，同时提出了要“关注新丰江电厂历史文化积淀，管理层高度重视、配合，全员充分发言、表达真实想法”的项目要求，对同心动力的队伍给予了期望。
会上，同心动力副总裁张巍作了本次企业文化建设项目的专题介绍，对“企业文化是什么”进行培训，讲解如何通过企业文化提升新丰江人凝聚力，稳定员工队伍并达成企业共识；同时在培训过程中引导参会人员共同讨论新丰江电厂的企业文化，最后对项目的工作思路进行了介绍，本次企业文化咨询项目正式开始。
新丰江电厂是1958年国家一五计划重要建设项目，1960年投入发电，共装有4台国产机组，装机总容量35.5万千瓦。是广东粤电集团有限公司全资子公司，广东省内最大的常规水力发电公司，经营范围是水力发电厂的经营管理、电力销售、项目投资、技术服务、技术咨询服务、电力设施检修安装工程、供应电力材料、供水、水资源综合开发利用。新电人秉承“安全发电、诚信守法、以人为本、追求卓越”的管理方针，始终以保护环境为己任，致力于管理创新和科技进步，企业持续稳定健康发展。
2017年8月03日，广东粤电新丰江发电有限公司（下称新丰江电厂）企业文化项目启动会议成功举行，标志着本次咨询项目拉开帷幕。新丰江电厂公司领导、各部门主管领导以及同心动力项目组在内的40余人参加了会议。
启动大会由总经理陈绍群主持，党委书记吴振光在会上作了动员讲话，指出企业文化建设是构建和谐新丰江电厂，稳定员工队伍，激发员工活力的强大精神动力，并对项目总体工作给予清晰的工作指导，同时提出了要“关注新丰江电厂历史文化积淀，管理层高度重视、配合，全员充分发言、表达真实想法”的项目要求，对同心动力的队伍给予了期望。
会上，同心动力副总裁张巍作了本次企业文化建设项目的专题介绍，对“企业文化是什么”进行培训，讲解如何通过企业文化提升新丰江人凝聚力，稳定员工队伍并达成企业共识；同时在培训过程中引导参会人员共同讨论新丰江电厂的企业文化，最后对项目的工作思路进行了介绍，本次企业文化咨询项目正式开始。
新丰江电厂是1958年国家一五计划重要建设项目，1960年投入发电，共装有4台国产机组，装机总容量35.5万千瓦。是广东粤电集团有限公司全资子公司，广东省内最大的常规水力发电公司，经营范围是水力发电厂的经营管理、电力销售、项目投资、技术服务、技术咨询服务、电力设施检修安装工程、供应电力材料、供水、水资源综合开发利用。新电人秉承“安全发电、诚信守法、以人为本、追求卓越”的管理方针，始终以保护环境为己任，致力于管理创新和科技进步，企业持续稳定健康发展。
