不谈“大形势”，拒绝“大理论”，只讲“如何干”！！！
● 一些企业加大投入构建了《企业基本法》、《企业宪章》、《文化手册》、《行为手册》，甚至做了宣贯、培训、考核、制度化，甚至进行了组织再造……但为什么从上到下依然没有实质的变化？究竟哪里出了问题？应该如何解决？
● 如何构建有用有效的企业文化，如何验证是不是有用有效？
● 如何通过战略与文化的耦合驱动，实现组织的高效能重生，真正实现企业“二次创业”？
● 如何用企业文化直接提高客户体验、市场销量、生产快反能力或部门效率？如何使文化激发企业、团队和个人发生实实在在的变化，让大家看得见、感得到、做得实？
● 使命型组织、价值观传递、基层活力营、联合工作会……，近年来，企业文化落地和深植都有哪些最新的实用工具和方法？
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中国企业文化管理实践——百人行思会（2021），6月18日—6月20日，中国企业文化实践者将相聚杭州，取经、交流、互促；拥有20多年实战经验和理论研究的著名专家与您面对面，直面现实问题，直指关键举措，全程干货，满堂实例，让您掌握“文化驱动企业高绩效”的实操密码。
